Así que en la reunión estuvimos comisionados de las academias para recibir información acerca de los programas que impulsa la administración universitaria encabezada por el equipo de rectoría actual.
Se nos presentaron diversos programas que cuentan con recursos económicos para impulsar las Unidades Académicas. Intentan promover los procesos de acreditación, la ampliación de la oferta educativa y el arranque de algunos programas que incluyen desde apertura de líneas de publicaciones, hasta apertura diversas convocatorias, que deben hacerse llegar a las academias, cuerpos académicos y otras instancias organizativas para concitar su participación.
Es muy posible que nuevamente quedemos rezagados, entre otras cosas porque falta un apoyo decidido a las actuales instancias de organización y representación. Los coordinadores de academia por ejemplo (que tendrían que integrar los indicadores y demás documentación requerida para los procesos de acreditación, por ejemplo) no reciben estímulo o reconocimiento a su trabajo, y tampoco cuentan con personal o recursos específicos.
Por ahora se consultará a las academias para impulsar el registro de programas para ser evaluados en la perspectiva de buscar la acreditación y registro entre los programas de calidad. Suponen que integrar al padrón de programas de calidad los programas educativos actuales, permitirá entre otras cosas contar con recursos para apoyar a los estudiantes inscritos y las actividades de investigación y docencia. Se ha planteado convocar a un curso de capacitación para la integración de expedientes y pronto se nos transmitirá la información correspondiente.
También comentamos información que debe ser formalmente presentada a la comunidad universitaria y que por el momento proviene de la reunión de rectoría con directores de unidades académicas; anoté los temas siguientes que ni agotan ni pueden expresar lo que realmente implican:
- Se han incorporado nuevos reconocimientos a programas de calidad (¿cuatro? ¿quiénes, dónde, qué resultados?)
- Se ha firmado un convenio por 1600 millones con el gobierno del estado que permitirán afrontar algunas carencias de la UAGro, (incluye reconocimiento a antigüedad real).
- Uno de los cuellos de botella de la UAGro, está en aproximadamente 230 trabajadores con grado y salario de posgrado haciendo trabajos administrativos.
- La Administración Central buscará impulsar convenios de vinculacion con empresas e instituciones para obtener recursos, lo que obliga a presentar ofertas de servicios de las Unidades Académicas. Se prepara un diplomado para capacitar gestores de vinculación.
- El Ayuntamiento de Zumpango ha donado 50has para un área protegida donde 30 has se dstinarán a un nuevo campus para UAG , a donde se ha previsto el traslado de Arquitectura, el CIPES y quizá Antropología.
- En todo caso resulta tan dispersa y difusa la información que es conveniente buscar confirmarla de manera puntual.
Esperamos que la Subdirección de Planeación, presente una minuta de acuerdos e información para consideración más detallada, aunque por el momento se ha citado para presentar un nuevo proyecto de Plan Intitucional de Desarrollo el próximo viernes 4 de marzo (no podré asistir por la salida de observación a Tehuacalco preparada con los estudiantes de Metodología Sociológica).
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